Schulungsmanagement

•  Lerneinheiten: 1
•  Dauer: 3 Minuten

Weiterbildung zentral planen. Einfach organisieren. Digital verwalten.

Rund um Schulungen und Weiterbildungen entstehen in Verwaltungen viele organisatorische Aufgaben: Angebote müssen geplant, Termine koordiniert, Anmeldungen bearbeitet, Teilnehmende verwaltet und Nachweise dokumentiert werden. Mit unserem Schulungsmanagement bündeln Sie diese Abläufe an einem zentralen Ort und gestalten Ihren Weiterbildungsprozess durchgängig digital.

Erstellen Sie einen zentralen Schulungskatalog für Ihre Verwaltung und verwalten Sie interne und externe Schulungsangebote übersichtlich im Bildungsportal. Termine, Referierende, Räume, verfügbare Plätze und weitere Informationen lassen sich strukturiert hinterlegen und gemeinsam organisieren. Ihre Mitarbeitenden erhalten gleichzeitig einen zentralen Überblick über die verfügbaren Weiterbildungsangebote und können sich selbstständig zu passenden Schulungen anmelden.

Auch nach der Anmeldung behalten Sie den Überblick: Teilnehmerlisten und Wartelisten lassen sich digital verwalten, während Schulungsstände, Teilnahmen und Qualifikationsnachweise nachvollziehbar dokumentiert werden können. So entsteht ein transparenter Prozess – von der Planung einer Schulung über die Anmeldung bis zur abschließenden Dokumentation.

Das reduziert manuelle und dezentrale Abstimmungen und erleichtert sowohl den Organisierenden als auch den Mitarbeitenden den Arbeitsalltag. Statt Informationen über unterschiedliche Listen, E-Mails und Ablagen zusammenzuführen, werden die relevanten Daten rund um Ihre Weiterbildungen zentral im Bildungsportal verwaltet.

Weiterbildung sinnvoll miteinander verbinden

Das Schulungsmanagement steht dabei nicht für sich allein: Verbinden Sie klassische Präsenz- und Onlineschulungen mit eLearning und Personalentwicklung und schaffen Sie so eine zentrale digitale Umgebung für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden.

Mit dem Schulungsmanagement schaffen Sie klare und nachvollziehbare Abläufe, reduzieren den organisatorischen Aufwand und machen Weiterbildungsangebote für Ihre Mitarbeitenden einfach zugänglich – damit mehr Zeit für das bleibt, worum es eigentlich geht: Wissen vermitteln, Kompetenzen entwickeln und Mitarbeitende gezielt weiterbilden.